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eYantra Industries veröffentlicht den Bericht über Unternehmensgeschenke und Trends für 2022


  • Werbegeschenke haben nach der Pandemie ein enormes jährliches Wachstum von mehr als 80 % erlebt.
  • Der Marktanteil von Werbegeschenken stieg von 10 % vor der Pandemie auf rund 23 %
  • In den letzten zwei Jahren hat sich die Einführung von Firmengeschenken für Händler beschleunigt, wobei 3 % der Befragten angaben, dass die Zunahme des Trends auf die Kultur der Fernarbeit zurückzuführen ist
  • Unternehmen haben ihr Spendenbudget um rund 15 % erhöht, mit einer durchschnittlichen Ticketgröße pro Geschenk von Rs 5.000 pro Mitarbeiter/Jahr, gegenüber zuvor Rs 3.000

eYantra Industries, Indiens größte Marke für B2B-Merchandising und Werbegeschenke, hat heute ihren Bericht „Corporate Gifts and Trends 2022“ über die sich verändernde Unternehmensgeschenkkultur veröffentlicht, die durch die Einrichtung von Remote-Arbeit ausgelöst wird. Der Bericht deckt über 2.500 Mitarbeiter, HR-Manager und CEOs ab und enthält Einzelheiten zur wachsenden Bedeutung des Merchandising in der Unternehmensgeschenkkultur, zu den neuesten Trends und zum perfekten Zeitpunkt, um in Unternehmensgeschenke zu investieren. Dem Bericht zufolge wird der indische Geschenkmarkt auf Rs 2.50.000 cr geschätzt, wovon Firmengeschenke auf Rs 12.000 cr gekoppelt sind.

Da sich die globale Arbeitslandschaft hin zu hybriden und Remote-Modellen verlagert, haben sich Werbegeschenke zu einem Mechanismus für Unternehmen entwickelt, um mit ihren Mitarbeitern, Kunden und Partnern in Verbindung zu bleiben. Darüber hinaus ist das B2B-Merchandising zu einem festen Bestandteil des Corporate Gifting geworden, da Marken es zunehmend zur Personalisierung ihrer Geschenke verwenden. Das Schenken von Unternehmen hat eine massive Wende bei der Häufigkeit und den Ausgaben von Geschenken erlebt, die durch veränderte Arbeitsmuster, Veränderungen im Schenkverhalten und aufkommende Schenkungsanlässe verursacht wurden. Arbeitgeber sehen erhebliche Vorteile bei der Verbesserung der Mitarbeiterproduktivität und dem Aufbau dauerhafter Beziehungen zu Kunden. Etwa 80 % der Befragten gaben an, dass Geschenke die Beziehungen zu Kunden und Mitarbeitern verbessern, während 48 % sie als „wesentlichen Nutzen“ bezeichneten.

Archana Purohit, CEO von eYantra Industries, sagte: „Die Kultur der Firmengeschenke humanisiert Unternehmen wie nie zuvor. Es kommt auch hervorragend bei Mitarbeitern und Kunden an, da sie sich geschätzt fühlen. Die Kehrseite der wachsenden Bedeutung von Werbegeschenken ist die Herausforderung, das perfekte Geschenk zu finden. Dieser Bericht soll Unternehmen dabei helfen, das Geheimnis von Merchandising und Werbegeschenken zu lüften, indem er wichtige Trends aufzeigt und zeigt, wie diese sich verändernde Kultur am besten genutzt werden kann. Unsere Ergebnisse zeigten, dass sich eine Mehrheit der Mitarbeiter eine große Anzahl von Auswahlmöglichkeiten wünscht, die auch personalisiert sind. Während festliche Geschenke das höchste Budget darstellen, gewinnen Mitarbeiter-Sign-up-Kits an Bedeutung, da Arbeitgeber um das Neue werben und es erfreuen möchten

Belegschaft.”

Geben ist schwer. Es ist schwieriger, ein Geschenk zu finden, das alle begeistert. Offensichtlich können Werbegeschenke keine Einheitslösung sein. Dies ist der Teil, in dem die meisten Unternehmen Schwierigkeiten haben und dazu neigen, zu experimentieren. Nach unserer umfangreichen Recherche haben wir vier wichtige Geschäftstrends und -praktiken identifiziert

Geschenke, die Unternehmen dabei helfen, ein unvergessliches Geschenkerlebnis zu bieten. Wir werden einen Blick darauf werfen.

Unternehmen entfernen sich von der früheren Praxis, massenproduzierte generische T-Shirts und Schreibwaren anzubieten. Heute steht das Erlebnis im Vordergrund und Merchandising spielt eine wichtige Rolle. Etwa 88 % der Befragten gaben an, dass sie hochwertige, personalisierte Geschenke und eine große Auswahl wünschen.

Festliche Anlässe wie Diwali und Weihnachten dominieren weiterhin, wobei 32 % der Befragten sagen, dass sie erstklassige Firmengeschenkveranstaltungen sind. Die Einarbeitung von Mitarbeitern folgt dicht darauf, wobei 26 % sagen, dass dies eine entscheidende Gelegenheit im Zuge der sich ändernden Arbeitsplatzkultur und der Notwendigkeit ist, Talente anzuziehen. Ein personalisiertes und durchdachtes Geschenk bedeutet Arbeitgeberanerkennung für neue Talente, die der Organisation beitreten.

Werbegeschenke haben für Unternehmen eine strategische Bedeutung erlangt, da sie nicht nur Kunden anziehen, sondern auch Top-Talente anziehen. So erhöhen Unternehmen ihr Geschenkbudget um 25 %. Während die beliebte Budgetspanne pro Geschenk bei Rs 500 bis Rs 2000 liegt, scheuen sich Unternehmen nicht davor, viel Geld für Geschenke auszugeben. 17 % der Befragten gaben an, dass ihr Spendenbudget zwischen Rs 2000 und Rs 5000 pro Mitarbeiter oder Kunde pro Geschenk liegt.

Eines der vielen Dinge, die die Pandemie alle gelehrt hat, ist die Wertschätzung der Umwelt, und dieses Lernen hat sich eindeutig auf die Kultur des Gebens ausgeweitet. 8 von 10 Befragten möchten umweltfreundliche Geschenke kaufen. Dies veranlasst Unternehmen dazu, Geschenk- und Verpackungsoptionen ohne Abfall zu verwenden. Es trägt auch zur Nachhaltigkeitsposition des Unternehmens bei.

“Bei Firmengeschenken geht es darum, eine emotionale Verbindung zu schaffen, was perfekt mit Personalisierung erreicht werden kann. Unsere Untersuchungen haben ergeben, dass 8 von 10 Personen umweltfreundliche Geschenke bevorzugen, was eine Umstellung auf null Geschenk- und Verpackungsoptionen vorantreibt. Es ist auch interessant zu sehen, dass Unternehmen sind bereit, die Kosten zu tragen, um zu zeigen, dass ihnen ihre Mitarbeiter und Kunden am Herzen liegen, wie die über 65 %ige Erhöhung der Ticketgröße pro Geschenk auf 5.000 Rupien pro Mitarbeiter und Jahr im Vergleich zur vorherigen Banknotengröße von 3.000 Rupien pro Mitarbeiter und Jahr belegt “, fügte Archana Purohit hinzu.

B2B-Merchandising und Werbegeschenke werden voraussichtlich einen stetigen, wenn nicht sogar exponentiellen Aufwärtstrend mit einer Wachstumsrate von rund 23 % erfahren. Das liegt vor allem daran, dass hybride und Remote-Arbeitsmodelle zur Normalität werden. Darüber hinaus erkennen Unternehmen, dass Mitarbeiteranerkennung und Kundenzufriedenheit die Grundsätze eines erfolgreichen Unternehmens sind. eYantra Industries ist bereit, die wachsenden Anforderungen und Anpassungen indischer Werbegeschenke zu erfüllen, indem es eine innovative Merchandising-Plattform anbietet, um eine starke und dauerhafte Beziehung zwischen Arbeitgebern und ihren Kunden und Mitarbeitern aufzubauen.

Der Corporate Gifts and Trends Report

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