Fünf Branchentrends, die MBAs kennen müssen


EINWährend sich die Weltwirtschaft von der Verwüstung durch Covid erholt, sind die Unternehmen bereit, den verlorenen Gewinn und die verlorene Produktivität vollständig auszugleichen. Hinzu kommen die weitreichenden Veränderungen, die wir jeden Tag in der Art und Weise sehen, wie Produkte und Dienstleistungen konsumiert werden, sowie Störungen der um sie herum aufgebauten Technologien und Ökosysteme.

Diese kritische Kombination aus Motivationen, Fähigkeiten und dem Mangel an qualifizierten Humanressourcen hat tatsächlich eine breite Palette von Karrieretrends eröffnet, auf die sich jeder B-School-Absolvent oder MBA-Anwärter freuen kann.

Robotik und Automatisierung

Dies ist eindeutig eine erfolgreiche Wahl für Absolventen, da Unternehmen nach der Pandemie mit einem schwerwiegenden Mangel an Lieferketten und Arbeitskräften konfrontiert waren. Der weltweite Markt für Industrierobotik hatte im Jahr 2020 einen Wert von 14,7 Milliarden US-Dollar und wird voraussichtlich bis Ende 2028 32 Milliarden US-Dollar erreichen. Darüber hinaus erhöhen kleine und mittlere Technologieunternehmen weiterhin ihre Fähigkeiten und ihre Zeit, um routinemäßige Geschäftsprozesse zu automatisieren. .

Unternehmen suchen qualifizierte Mitarbeiter mit technischen und Managementfähigkeiten, die Veränderungen in Bereichen wie Netzwerksicherheit, Gaming, E-Commerce und Dating-Apps vorantreiben können, um nur einige zu nennen, indem sie den gesamten Robotikprozess (Implementierung spezialisierter Multi-Roboter, Roboterinteroperabilität, autonome Lieferroboter) und Automatisierung.

Nachhaltigkeit

Die heutige Welt braucht Manager, die nicht nur denken, sondern auch fühlen können. Wir bewegen uns eindeutig in Richtung einer grünen Generation, einer Gemeinschaft junger Manager, deren Hauptziel es ist, eine Übereinstimmung mit den globalen Parametern der Ziele für nachhaltige Entwicklung zu finden. Rollen wie zum Beispiel Ecological Sustainability Business Analyst, Transportation Analyst, Energy Controls Manager, Regulatory Frameworks Manager werden ins Auge gefasst und die Suche nach diesen Rollen gestartet.

Auf der Tagesordnung des Tages stehen dedizierte Positionen in großen Unternehmen, die ausschließlich aus der Perspektive gesellschaftlicher Auswirkungen denken und handeln und das allgemeine Wohlergehen mehrerer geschäftlicher Interessengruppen einbeziehen.

KI und ML

Tech- und digitale Start-ups sowie große Beratungsunternehmen suchen nach Talenten, die über die richtigen Kenntnisse, Fähigkeiten und Einstellungen verfügen, um ihre Unternehmen zu führen, die auf KI- oder ML-basierten Technologien basieren. Diese Technologien werden zunehmend in Bereichen wie Fertigung, Metaverse, Cybersicherheit, E-Commerce und vielen mehr eingesetzt.

Der Markt braucht Manager, die Ergebnisse vorantreiben können, indem sie KI-fähige Produkte und Dienstleistungen entwickeln und verwalten und die Grundlagen des maschinellen Lernens und der Analyse im Kern nutzen.

Gesundheits-Management

Es werden enorme Investitionen getätigt, um neue Technologien rund um die prädiktive und präventive Gesundheitsversorgung einzuführen. Die globale Marktgröße für Gesundheits-Apps wird bis Ende 2023 auf 105 Milliarden US-Dollar geschätzt, was im Jahr 2017 ein magerer Markt von 2,6 Milliarden US-Dollar war.

Biotech- und Gesundheitsunternehmen rekrutieren MBA-Absolventen, die schnell die Marktdynamik erlernen und dann Geschäftsgrundlagen anwenden können, um Krankenhäuser und Gesundheitssysteme zu skalieren, Kosten zu verwalten, kommunale Gesundheitszentren zu erweitern und zu unterhalten und den wachsenden Notfallbedarf zu decken. Gesundheitsversorgung – etwas, das uns die Pandemie gelehrt hatte.

Fintech und Edtech

Die Finanzdienstleistungsbranche bewegt sich mit Hilfe von Technologien der neuen Ära wie Kryptowährungen und Blockchains, nicht fungiblen Tokens, Cloud Computing, No-Code und Low-Code sowie Hyperautomatisierung schnell auf einen Hightech-Markt zu Bieten Sie den Verbrauchern überlegenen Produktivitätskomfort.

Wir leben im Zeitalter von Fintech 3.0, das über Geldautomaten und Online-Banking hinausgegangen ist und sich in Diensten wie mobilen Geldbörsen, Robo-Finanzberatern und Peer-to-Peer-Krediten bemerkbar macht, um nur einige zu nennen. Unternehmen der neuen Ära sowie große Finanzinstitute suchen nach Managern, die ihre Fintech-Geschäfte effektiv führen und den Anteil der Verbraucher an einem überfüllten Markt stärken können.

Auch Edtech-Unternehmen sind auf dem Vormarsch. Mit Hilfe von Technologie sind sie auf dem Weg der Transformation der Belegschaft, indem sie sowohl Berufsanfänger als auch erfahrene Fachkräfte qualifizieren, weiterbilden und umqualifizieren. Diese Unternehmen suchen nach neuen Talenten von B-Schulen, die robuste Geschäftsmodelle mit überzeugenden Benutzerangeboten multitasken und verwalten können.

Beispielsweise arbeiten viele Edtech-Unternehmen an MOOCs, um sinnvolle Gespräche und nahtlose Interaktionen zwischen Studenten und Professoren zu schaffen. Der Eintritt in ein Edtech-Unternehmen, um Ihr Unternehmen zu führen und auszubauen, sollte auf der Wunschliste für MBA-Absolventen stehen.

Wenn Sie kurz vor Ihrem Abschluss stehen, erwarten Sie diese Karrieretrends mit Aufgeschlossenheit, einer Einstellung zum Lernen und einer Leidenschaft, sich in der Geschäftswelt hervorzuheben.

(Der Autor ist Professor und Associate Dean (Academics), TA Pai Management Institute (TAPMI) Manipal, eine konstituierende Einheit der Manipal Academy of Higher Education (MAHE).)


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