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L’assurance maladie “un enjeu de compétitivité clé” pour les petites entreprises du Nouveau-Mexique


Des cabines bordent un mur lors d’un événement d’inscription ouvert beWellnm le 1er décembre à la bibliothèque commémorative Thomas Branigan à Las Cruces. (Avec l’aimable autorisation de beWellnm)

Dans un marché du travail difficile, l’assurance maladie peut être simplement la commodité dont les propriétaires de petites entreprises ont besoin pour attirer et retenir leurs employés. Heureusement, il est devenu un peu plus abordable au Nouveau-Mexique.

“Regarder le rôle que jouent les services de santé est un facteur clé dans la compétitivité des employeurs”, a déclaré Rob Black, président et chef de la direction de la Chambre de commerce du Nouveau-Mexique, au Albuquerque Journal.

En fait, l’assurance maladie est un must, selon 86% des employés interrogés à l’échelle nationale pour une étude MetLife de 2022.

Non seulement l’assurance maladie peut aider au recrutement et à la rétention, mais elle peut également augmenter la productivité. Lorsque les gens ont une assurance, ils ont tendance à donner la priorité à la prévention, ce qui peut entraîner moins de maladies et de congés de maladie, a déclaré Maureen Manring, directrice des communications et des relations publiques chez beWellnm. BeWellnm est une plateforme d’achat d’assurance maladie réglementée par le Département des assurances du Nouveau-Mexique.

Et grâce à un nouveau programme, la Small Business Health Insurance Premium Relief Initiative, les primes ont été réduites de 10 % pour les entreprises de 50 employés ou moins qui achètent une couverture sur le marché des petits groupes. Le programme est le résultat d’une législation adoptée lors de la session législative de 2021 de l’État qui a créé le Fonds d’abordabilité des soins de santé.

avantages fiscaux

Les employeurs peuvent réclamer le coût des primes d’assurance maladie qu’ils ont payées pour leurs employés à des fins fiscales. De plus, les employeurs peuvent avoir droit à un crédit d’impôt pouvant aller jusqu’à 50 % des primes payées pour leurs employés.

Pour bénéficier du crédit, un employeur doit avoir moins de 25 employés à temps plein, payer au moins la moitié du coût de la prime d’assurance maladie de ses employés et souscrire cette assurance via beWellnm for Small Business. Vous pouvez utiliser ce prêt pendant deux ans. BeWellnm a un outil sur son site Web pour aider les propriétaires de petites entreprises à estimer le montant en dollars du crédit d’impôt.

Offrant

Sur beWellnm, deux compagnies d’assurance au son similaire proposent des plans pour les petites entreprises. Presbyterian Health Plan propose des plans de gestion de la santé connus sous le nom de HMO. Les régimes de fournisseurs privilégiés, appelés PPOS, sont offerts par une autre entité, la Presbyterian Insurance Company. Les HMO sont des plans qui ont généralement des primes plus basses et un réseau local de médecins et d’autres prestataires de soins de santé. Les OPP offrent une couverture aux fournisseurs sur et hors du réseau, mais les primes et les dépenses peuvent être plus élevées.

« Les petits employeurs veulent vraiment de la prévisibilité financière. Ils sont vraiment préoccupés par leur résultat net », a déclaré Brandon Fryar, président du Presbyterian Health Plan. « Vous voulez recruter et garder. Et comment faites-vous cela, sont des avantages étendus ou des avantages ciblés qui ont du sens pour vos employés. »

La compagnie d’assurance lance une option de soins de santé virtuels pour les petites entreprises en 2023. En contrepartie, à moindre coût, les salariés reçoivent une trousse de visite médicale à domicile que les médecins peuvent utiliser pour leur proposer des services par Internet.

“C’est une option plus pratique”, a déclaré Fryar. “Nous savons que de plus en plus d’employés travaillent à domicile et qu’ils sont de plus en plus habitués à recevoir des services à domicile.”

Bien qu’ils ne soient pas admissibles au crédit d’impôt, les propriétaires de petites entreprises peuvent trouver une assurance maladie en dehors de beWellnm auprès d’autres compagnies d’assurance. Blue Cross Blue Shield du Nouveau-Mexique, par exemple, offre des avantages aux employeurs de toutes tailles et de tous types, a déclaré Janice Torrez, présidente du BCBSNM.

“Beaucoup de nos petits employeurs utilisent également des courtiers afin qu’ils puissent examiner plusieurs options pour eux”, a déclaré Torrez.

peser les avantages

Alors que les soins de santé des employés ont certainement des avantages, il y a aussi des inconvénients.

“Chaque fois que vous ajoutez des avantages, non seulement cela ajoute des dollars au coût du programme, mais cela prend également les ressources dont vous avez besoin pour administrer le programme”, a déclaré Black.

L’argent et le temps consacrés à l’assurance sont de l’argent et du temps qui ne sont pas consacrés à une autre partie de votre entreprise.

“Vous mettez cela en balance avec votre avantage concurrentiel de fournir l’avantage d’une main-d’œuvre en meilleure santé”, a déclaré Black. “Une partie de ce que vous devez comprendre est de savoir comment utiliser les chiffres pour vous en tant qu’entreprise individuelle.”

A débuté

BeWellnm a des courtiers certifiés qui comprennent la dynamique des petites entreprises, a déclaré Manring. Ils travaillent gratuitement avec les propriétaires pour trouver la bonne solution de soins de santé. Il existe également un comparateur de tarifs sur le site beWellnm.

En fin de compte, l’employeur détermine son budget et s’il souhaite verser une somme forfaitaire pour chaque employé ou un pourcentage de la prime d’assurance. Ils choisissent un plan de base pour leurs employés, mais les employés choisissent ensuite un niveau spécifique – Bronze, Argent, Or ou Platine – pour eux-mêmes. Les niveaux Bronze et Argent ont des récompenses inférieures et un prix de revient plus élevé, tandis que les niveaux Or et Platine ont des récompenses plus élevées mais un prix de revient inférieur.

Une réduction de 10 % des primes rendra les soins de santé plus abordables pour les petites entreprises en 2023.

“Ce sera une excellente année pour obtenir une couverture d’assurance maladie pour les Nouveaux Mexicains”, a déclaré Manring.

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