Lowe’s quitte le Canada, prêts étudiants sans intérêt et plus de travailleurs étrangers temporaires : des histoires d’affaires et d’investissement à lire absolument


Le géant américain de la quincaillerie Lowe’s a vendu ses activités de vente au détail canadiennes de 450 magasins à la société de capital-investissement basée à New York Sycamore Partners pour 400 millions de dollars en espèces.Mark J.Terrill/Associated Press

Rattraper une semaine qui s’est écoulée ? Voici votre résumé hebdomadaire des meilleures histoires d’affaires et d’investissement du Globe, avec des informations et des analyses de pros, des choix d’actions, des stratégies de portefeuille et plus encore.

Lowe’s cède Rona et ses activités canadiennes

Le géant américain de la quincaillerie Lowe’s vend ses magasins de détail canadiens – quelque 450 magasins opérant sous les bannières Lowe’s, Rona, Reno-Depot et Dick’s Lumber – après six années frustrantes. Nicolas Van Praet rapporte que l’acheteur est la société de capital-investissement basée à New York Sycamore Partners, qui achète les entreprises pour 400 millions de dollars en espèces plus des avantages non spécifiés basés sur la performance. Lowe’s est entré sur le marché canadien en 2007 et a étendu sa présence en 2016 avec l’achat de Rona pour 3,2 milliards de dollars. La vente est une reconnaissance par l’entreprise qu’elle n’a pas été en mesure de faire fonctionner l’acquisition. L’entreprise est en difficulté et Lowe’s a supprimé des emplois et fermé des dizaines de magasins dans plusieurs provinces. Pour Rona, la vente marquera probablement une autre période de turbulences alors que Sycamore cherche à améliorer sa situation financière et à attirer de nouveaux propriétaires.

Les prêts étudiants sans intérêt parmi les faits saillants de la mise à jour fiscale

Le gouvernement fédéral a publié cette semaine son énoncé économique de l’automne, reconnaissant ce qui préoccupe de nombreux Canadiens alors qu’ils font face à des problèmes d’abordabilité : les risques croissants que le pays sombre dans une récession. Matt Lundy écrit qu’Ottawa a souligné plusieurs risques pour les perspectives économiques, notamment une réponse “plus agressive” de la Réserve fédérale américaine à l’inflation par des taux d’intérêt plus élevés et une “volatilité généralisée” sur les marchés boursiers et obligataires. Les faits saillants comprennent la proposition de rendre tous les prêts étudiants canadiens et les prêts canadiens aux apprentis sans intérêt de façon permanente, y compris les prêts qui sont actuellement remboursés. La transition, qui commencerait le 1er avril 2023, coûterait 2,7 milliards de dollars sur cinq ans et un peu plus de 550 millions de dollars par an par la suite.

Désolé les retraités, l’inflation est loin d’être terminée

L’inflation est l’une des plus grandes menaces pour une retraite confortable, écrit Frederick Vetesse. Les vagues précédentes de forte inflation ont duré environ quatre ans, ce qui suggère que la vague actuelle de flambée des prix ne semble pas avoir de fin en vue.

Les employeurs embauchent davantage de travailleurs temporaires étrangers pour pourvoir les emplois à bas salaire

Les entreprises canadiennes utilisent de plus en plus le Programme des travailleurs étrangers temporaires après que le gouvernement fédéral l’a élargi pour pourvoir les emplois à bas salaire et atténuer les pénuries de main-d’œuvre. Comme le rapporte Matt Lundy, au deuxième trimestre de cette année, les employeurs ont été autorisés à embaucher environ 45 200 emplois dans le cadre du programme TFW – le plus depuis au moins 2017. Le trimestre d’avril à juin a tendance à être une période plus lente pour les approbations, mais c’est Le printemps dernier était en plein essor : les admissions de TET ont plus que doublé par rapport à la même période en 2018 et 2019. Les entreprises peuvent désormais embaucher jusqu’à 20 % de leurs employés via le volet des bas salaires du programme TET, contre 10 % auparavant. plafond de cent. Et dans sept secteurs connaissant une grave pénurie de main-d’œuvre – tels que les restaurants, la construction et les hôpitaux – le plafond a été relevé à 30% pendant un an.

Le piège de l’abordabilité de Toronto et de Vancouver

Êtes-vous un jeune habitant à Toronto ou à Vancouver? Vous voudrez peut-être déménager dans une ville moins chère. Sans un revenu à six chiffres ou des parents riches, tout le monde dans la vingtaine et la trentaine devrait se demander s’il a un avenir dans deux des plus grandes villes du Canada – et cela inclut l’accession à la propriété, écrit Rob Carrick. Échapper à l’attrait de ces villes est un défi, surtout au cours de vos années de carrière, mais les schémas de migration interne au Canada montrent que les gens ont commencé à se rebeller contre le coût de la vie élevé qui accompagne une adresse à Toronto ou à Vancouver. Selon Statistique Canada, plus de personnes ont quitté l’Ontario qu’elles n’y ont déménagé l’an dernier.

Arlene Dickinson de Dragons’ Den annonce qu’elle est “super forte”

La financière chevronnée de Dragons’ Den, Arlene Dickinson, a annoncé cette semaine qu’elle fusionnerait son entreprise de marketing et de communication avec cinq autres agences pour créer une plus grande entreprise à portée internationale, soutenue en partie par le Fonds de croissance des entreprises canadiennes. La nouvelle société, appelée Believeco:Partners, comptera près de 300 employés dans sept bureaux à travers l’Amérique du Nord et servira des clients dans une variété de secteurs, y compris la technologie, l’alimentation, les soins de santé, l’agriculture, les services gouvernementaux et financiers, rapporte Temur Durrani. Il combinera l’agence Venture Play de Mme Dickinson avec les principales sociétés de marketing canadiennes Argyle, Brightworks, Zync, Revolve et Castlemain. « À l’heure actuelle, six sociétés se regroupent, mais nous prévoyons certainement d’acquérir d’autres sociétés indépendantes à l’avenir », a déclaré Mme Dickinson au Globe and Mail.

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