Notes de l’éditeur : bienvenue, affaires et État du Grand Williamsburg uniquement


Le rédacteur en chef Chris Six et le journaliste Dominic Catacora chez Strictly Business. (WYDaily)

Note de l’éditeur – C’est la politique de WYDaily que nous ne sommes pas ici pour vous influencer, mais pour démarrer une conversation, et cette colonne restera fidèle à cette politique et à cet objectif.

S’il vous plaît, laissez moi m’introduire. Je m’appelle Chris Six et je suis le nouveau rédacteur en chef de WYQuotidien.

Cependant, “nouveau” est un peu trompeur car j’ai travaillé avec le personnel incroyable de WYQuotidien en tant que consultant pendant plus d’un an. Comme beaucoup d’entre nous pendant les années de pandémie, je l’ai fait à distance. Maintenant j’ai sauté le pas et c’est officiel – je suis ton ami quartier Éditeur.

Je suis un ardent défenseur du journalisme communautaire. Beaucoup d’entre vous savent déjà WYQuotidien comme votre source locale pour tout ce qui concerne Historic Triangle. J’ai été époustouflé par le nombre de personnes qui me disent qu’elles sont abonnées et à quel point elles aiment le journalisme local que nous apportons quotidiennement dans leur boîte de réception. Mon objectif est de grandir et d’être une voix indispensable pour notre communauté.

C’est là que vous entrez. Cette colonne sert de source pour les conversations entre moi et la communauté – une occasion de faire la lumière sur des sujets qui, autrement, pourraient ne pas être imprimés. Nul doute que les rédacteurs de WYQuotidien n’est pas éloigné, nous sommes vos amis et voisins. Si vous pensez qu’il y a quelque chose que nous devons savoir, écrivez-moi à [email protected]

Purement professionnel

Souvent, un journaliste dans une nouvelle communauté a de la chance lorsqu’un collègue lui fait visiter une personne ou deux avant de lui lancer un Rolodex et de le jeter à fond. Mon premier mois à WYQuotidien est tout le contraire, et rien ne vaut Strictly Business si vous souhaitez explorer la communauté !

À tous ceux qui se sont arrêtés à notre événement Strictly Business Free Networking de l’automne 2022 pour dire bonjour à notre table, c’était un plaisir de vous rencontrer ! Assister aux événements organisés par WYDaily.com, 92.3 The Tide Radio et 30 Off Local à la maison des anciens récemment restaurée sur le campus de William & Mary a fait toute la première impression! Ce fut un plaisir de rencontrer chacun d’entre vous qui s’est arrêté et j’ai hâte de vous rencontrer dans la communauté.

David Long, Ph.D., professeur agrégé de gestion à William & Mary, s’exprime lors du premier petit-déjeuner de l’État du Grand Williamsburg sur la manière d’atténuer les tendances de «cessation silencieuse» et de «grande démission». (WYDaily)

L’état du Grand Williamsburg

La semaine dernière, j’ai également eu l’occasion d’assister au discours inaugural de l’État du Grand Williamsburg prononcé par la Chambre de commerce du Grand Williamsburg dans le Maine de Williamsburg.

En plus d’une autre bonne occasion de rencontrer et de discuter avec des chefs d’entreprise et communautaires locaux, les principales attractions ont été les présentations de deux professeurs d’économie de William & Mary.

Professeurs William & Mary Peter McHenry, Ph.D., à gauche, professeur agrégé d’économie, et David Long, Ph.D., à droite, professeur agrégé de gestion.

Peter McHenry, professeur agrégé d’économie, a parlé de l’emploi post-pandémique et de l’économie dans la grande région de Williamsburg. Malgré la nature ambiguë de la trajectoire économique à venir, sa plongée approfondie dans les données économiques a montré que si la région n’est pas à l’abri de l’inflation, des pénuries de main-d’œuvre et d’un marché du logement turbulent, elle semble être sur la bonne voie avec des taux d’occupation en hausse.

Pendant ce temps, David Long, professeur agrégé de gestion, s’est exprimé sur le sujet de démissionner tranquillement et comment donner aux travailleurs l’épanouissement qu’ils recherchent dans leur travail. Remarquant cette “tendance” – ses citations, pas les miennes – est quelque chose que l’industrie connaît depuis un certain temps et n’est devenue connue que récemment parce qu’il y a un mot à la mode auquel s’accrocher. Longtemps abordé le bonheur de la main-d’œuvre. Des recherches de longue date montrent qu’un travail épanouissant l’emporte de loin sur les autres facteurs recherchés par les employés dans leur travail, notamment le salaire, les opportunités d’avancement, le mentorat de qualité et les collègues.

Pour moi personnellement, un travail épanouissant est un facteur énorme de mon bonheur personnel et une chose à laquelle nous devrions tous penser en tant que managers et employeurs.

Les deux conversations étaient passionnantes. En tant qu’étudiant en journalisme, j’avais les yeux vitreux avant mes matières obligatoires en économie. En revanche, les deux orateurs du petit-déjeuner ont abordé des sujets condensés et secs et les ont rendus compréhensibles et intéressants pour le profane. Si j’avais eu accès à ces deux choses pendant mes années universitaires, j’aurais peut-être appris une chose ou deux.

Et donc…

Je viens dans la région depuis 1987, d’abord en tant qu’étudiant, puis en tant que touriste. Lors d’une visite printanière, alors que je conduisais de mon hôtel à l’événement Strictly Business à New Town, j’ai pensé : “C’est un endroit où s’installer.” L’accueil chaleureux que nous avons eu depuis notre arrivée en septembre non seulement valide notre décision de déménager ici, mais a également rendu ce travail très amusant.

Je te verrai en ville.

Chris Six est le rédacteur en chef de WYDaily. Envoyez-lui un courriel à [email protected]

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